Signature de la convention collective des cols blanc de la Ville de Saint-Eustache

Lors d'une assemblée générale tenue le 3 février dernier, les cols blancs ont été invité∙es à se prononcer sur une entente de principe d’une durée de 6 ans. Celle-ci a reçu un appui massif de 96 % des membres. Le conseil municipal a entériné l'entente le 12 mai dernier. 

Parmi les principales clauses négociées, soulignons les augmentations de salaires annuelles reflétant l'inflation, garantissant ainsi le pouvoir d'achat des employé∙es. De plus, une indexation des différentes primes existantes a été convenue, assurant une juste reconnaissance des efforts et des compétences. Enfin, un ajustement des échelles salariales de 5 %, étalé sur une période de deux ans, permet d'aligner les salaires aux standards du marché.

Le maire de Saint-Eustache, M. Pierre Charron, a exprimé sa satisfaction quant aux conclusions de ces négociations. Il a souligné l'esprit de collaboration entre les parties, qui a permis d'aboutir à cette entente bénéfique pour tous et qui assure une continuité dans les relations de travail harmonieuses à la Ville de Saint-Eustache.

La Ville de Saint-Eustache tient à remercier toutes les parties impliquées dans les négociations.

Notons que cette convention collective touche près 270 employé·es. 

Légende pour la photo : Luc Castonguay, directeur adjoint, Service des ressources humaines; François Bélanger, directeur général; Pierre-Luc Venne, membre du comité de négociations; Bastien Morin, directeur général adjoint; Marie-Christine Dupuis, conseillère du S.C.F.P; Maryse Taillefer, directrice adjointe, Service du sport et du plein air; Mélanie Morest, membre du comité de négociations. 

Rangée du bas : Pierre Charron, maire; Joël Brisebois-Charbonneau, président du syndicat.